日前，《全国体育人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《体育人才发展规划》）经国家体育总局党组批准正式印发。

2010年4月，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》正式颁布实施，5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议。为切实贯彻落实中央关于人才工作的决策部署，结合我国体育人才发展现状，国家体育总局人事司于去年6月启动了《体育人才规划》的编制工作。据介绍，此次出台的《体育人才发展规划》也是我国体育系统第一个中长期体育人才发展规划，是今后一个时期体育人才工作的指导性文件。

《体育人才规划》的制定和实施，旨在通过加强对体育人才发展的宏观指导，以人才的优先发展促进体育事业发展和体育强国建设。具有四个特点：一是体现了服务于体育事业主体业务的指导思想；二是注重以制度建设带动重大政策性突破；三是提出实施体育人才专项培养计划，以重点扶持、高端引领带动体育人才队伍的整体开发；四是延续了体育人才工作覆盖全国的工作思路。

《体育人才规划》正文共计8600余字，分为六个部分：形势与任务，对近年来体育人才工作取得的成效、存在的不足和面临的挑战进行了阐述；指导思想和总体目标，明确了未来十年体育人才工作的指导思想和总体目标；重点领域专门人才的培养，明确了党政人才队伍等六支体育重点领域专门人才队伍的培养目标和主要措施；创新体育人才工作体制机制，提出完善体育人才工作管理体制、改进体育人才管理方式，创新和完善体育人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等工作机制；实施体育人才培养专项计划，提出要制定实施针对领导班子后备干部等六类重点体育人才群体的体育人才培养专项计划；组织实施，提出了落实《体育人才规划》的保障措施。